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不敢承認問題,改善無從談起

發布時間:2020/6/8 10:06:04  來源: 

如果有人告訴你,你所負責的工作有問題。你的第一反應會是什么?


1.立即否認,并且和他理論。沒事找茬,堅決懟回去。

2.認真聽取意見,并把這個問題當成自己的挑戰和成長的機會。


如果你選擇1,那么很遺憾地告訴你,你已經關閉了自我進步的門。

如果你選擇2,那么很高興地恭喜你,你開始走向了嶄新重生之路。


01

我們為什么不愿承認問題


不愿意承認問題,其實是一種自我保護,更是一種人性。


因為人們總是愿意去找出別人的問題并且津津樂道,可如果一牽涉到自己,就一百個不愿意了。


這種抵觸和自動忽略其實是我們人性中的弱點,及所謂的人類的盲點。


我們不是看不到自己的問題,而是不愿意去正視自己的問題。


這是為什么大多數人最終碌碌無為的終極原因,我們很難突破自己面對自己的短板和不足。  


所以品質改善,其實是先從人性。


也就是人的品質開始,也是我們做人的境界和品格的改善。敢于承認自己的問題,也是我們精進自我修煉的開始。


佛說,心無掛礙,方能幸福人生啊。


這里我也簡單地介紹下我最崇拜的稻盛和夫先生的六項精進,有心通過改善來成就自己幸福人生的朋友都應該通過六項精進來自我提升一下心性。


否則個人的境界未達到,改善之道在你的心里沒有生存的土壤和環境。

1.付出不亞于任何人的努力。

2.要謙虛,不要驕傲。

3.每天都要反省。

4.活著就要感謝。

5.積善行,思利他。

6.不要有感性的煩惱。


這也使我想起《大學》 中所言“古之欲明明德于天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;


欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;


欲誠其意者,先致其知;致知在格物。物格而后知至;知至而后意誠;意誠而后心正;心正而后身修;身修而后家齊;家齊而后國治;國治而后天下平。”



大意是說,“古代那些要想在天下弘揚光明正大品德的人,先要治理好自己的國家;


要想治理好自己的國家,先要管理好自己的家庭和家族;要想管理好自己的家庭和家族,先要修養自身的品性;


要想修養自身的品性,先要端正自己的心思;要想端正自己的心思,先要使自己的意念真誠;要想使自己的意念真誠,


先要使自己獲得 知識;獲得知識的途徑在于認識、研究萬事萬物。


通過對萬事萬物的認識、研究后才能獲得知識;獲得知識后意念才能真誠;意念真誠后心思才能端正;心思端正后才能修養品性;


品性修養后才能管理好家庭和家族;管理好家庭和家族后 才能治理好國家;治理好國家后天下才能太平。”


所以個人認為,欲想成就自己想讓自己做人做事越來越好,務必先要自我修身明德。


如大學所提要從體悟到改善的道理,然后才是端正自己的意念真誠地去發現問題,正視問題,解決問題。


這不僅僅是做事的道理,更是做人的道理。


02

如何做到敢于承認問題


正如前面討論的一樣,心誠意正。


坦然面對問題的前提是,你有這個意愿要改變。想要改變的比以前更好,無論是個人和團隊。


只要你不甘心現狀,那么我們就有辦法來協助你改善突破。可如果你只是安于現狀,認為你和你的團隊已經很好了。


那么請你不要浪費自己和大家的時間,因為你從態度上一開始就拒絕改變也就是改善了。


所以我給大家以下建議,讓您可以敢于承認問題:


1.  換個角度看問題,你可以把它看成是改善的機會


我們對問題很觸感,可我們卻對改善不感冒。


那么不妨我們來個自己暗示,就讓自己相信這是個改善的機會我們就是要越改越好罷了。


這是對自己的發展,團隊的成長都是有幫助的。只要結果是好的,你怎么認為我覺得都無所謂了。


2.相信沒有問題就是最大的問題


如果你一直,或者團隊也一直看不到,發現不了自身的問題。那么很認真的告訴你,你的危機來了,你們已經停止了發展和改善。


也許用不了多久你就會死在安逸的路上,古人說:”生于憂患,死于安樂。” 就是這個道理。


無論個人,還是組織都應該在不斷地自我糾錯,自我修正,自我改善中發展強大的,這是自古以來社會,歷史發展的規律。


3.面對挑戰,勇于亮劍


其實大多數時候,當問題出現時。我們明明知道那是我們的問題,可是卻還是選擇了逃避。


這本身就是一種不負責任的表現,我們要告訴自己要有責任感。有些事是無法逃避的,是必須要去做的。


人生要想過的沒有遺憾,人生要想過的精彩。就應該勇敢地向困難,問題亮劍。


困難問題就是阻礙我們人生走向幸福快樂,成功圓滿的魔障。也是我們的心魔,唯有通過勇于承認問題并且積極的改善它。


我們才能戰勝心魔,降去通向更好的成就生活道路上的重重阻礙。個人覺得,這才是真正有意義的人生。



改善之道,莫過于永無止境地追求完美。這也是我們人類社會不斷進步的原動力,也是我們人類文明延續發展的精神力量。


想不到的是,改善始于問題,始于對已知問題的認識。準確的講,什么時候一個人,一個組織不護短,不隱藏自己的問題了。


并且敢于暴露自身的問題了,并把發現自身的問題,解決自身的問題當成個人組織最重要的事情在做。


那么這個人和組織就是一個改善型的個人,改善型的組織。他們的未來不可限量,也會為將來發展積聚巨大的能量。




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